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dc.contributor.authorAlonso Realpe, LA
dc.contributor.authorMatta Pantoja, MI
dc.date.accessioned2015-05-19T10:51:16Z
dc.date.available2015-05-19T10:51:16Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.citationAlonso Realpe, Lina Andrea; Matta Pantoja, María Isabel. 2011. Impacto de la capacitación en los niveles de satisfacción laboral, aprendizaje, desempeño y desarrollo de carrera individual en el personal nacional (NRS) de las aéreas de investigación del Centro Internacional de Agricultura Tropical CIAT- año 2010. Tesis (Administrador de Empresas) [online]. Universidad del Valle, Palmira, Valle del Cauca, CO. 184 p..
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10568/66252
dc.description.abstractThis graduate work seeks to determine whether the training as an independent variable is related to the partners on levels of job satisfaction, learning, performance and individual career development, these taken as dependent variables. The research is correlational transactional type, with correlational hypothesis, using the questionnaire as an instrument of data collection, a sample of 56 employees, also is the chi-square X2 to determine the correlation betwe
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad del Valle
dc.subjectTRAINING
dc.subjectSOCIAL WELFARE
dc.subjectCAPACITACIÓN
dc.subjectBIENESTAR SOCIAL
dc.titleImpacto de la capacitación en los niveles de satisfacción laboral, aprendizaje, desempeño y desarrollo de carrera individual en el personal nacional (NRS) de las aéreas de investigación del Centro Internacional de Agricultura Tropical CIAT- año 2010. Tesis (Administrador de Empresas)
dc.typeThesis
cg.subject.ciatKNOWLEDGE MANAGEMENT
cg.subject.ciatMONITORING AND REPORTING
cg.identifier.statusOpen Access
cg.identifier.urlhttp://ciat-library.ciat.cgiar.org/Articulos_Ciat/2011-Tesis_impacto_de_la_capacitacion.pdf


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